Sommertreffen 2021

Vortrag von Dr. phil. Prasad Reddy

„Wir sind solidarisch mit und für Euch da“

Das Sommertreffen fand am 28. August digital per ZOOM stattfinden.

Grundlagen und Systemische Faktoren einer Diversitäts- und Diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung im Friedens- und Humanitären Engagement

Eine sozial inklusive, nachhaltige lokale und globale Bildungs- und Friedensarbeit ist ein nie zu Ende kommender Prozess. Daher sollte verstärkt und fortlaufend am Themenkomplex Diskriminierungsfaktoren gearbeitet werden. Dazu gehört die Frage nach der individuellen Motivation, der eigenen Haltung und nach Handlungsgrundlagen, systemischer Organisationsentwicklung und Qualitätssteigerung. Bisherige Erfahrungen in diesem Feld zeigten die Notwendigkeit einer zeitgemäßen theoretischen Fundierung und einer transnationalen Sicht auf die deutsche Bildungs- und Friedensarbeit im Umgang mit diskriminierenden Einstellungen und Praktiken.

Dr. phil. Prasad Reddy (Jhg. 1966) ist Gründer und Geschäftsführer des Zentrums für Soziale Inklusion, Migration und Teilhabe (ZSIMT) in Bonn. Er ist  Berater und Referent in den Bereichen Diversity Management im Non-Profit Bereich und gesellschaftliche Teilhabe.

Workshops

• Vielfalt, Rassismus und ich - Tshiamo und Anthea bieten eine interaktive Auseinandersetzung mit Erfahrungen aus dem rassismuskritischen Veränderungsprozess von EIRENE an
• Diversity and Sustainability (James Fr. Musana, Universität Paderborn, englisch)
• Methoden und Ansätze der rassismuskritischen Bildungsarbeit (Dr.in Ljubinka Petrovic-Ziemer, gewaltfrei handeln)